تعویق کنکور!؟ نشست فوق العاده مجلس و وزارت بهداشت

استخدام معلم

شغل معلمی یکی از آن شغل‌های پرکاری است که برای موفقیت در آن باید با عشق و علاقه‌ی فراوان، وقتتان را صرفش کنید. می‌توان گفت که معلم‌ها یکی از سخت‌ترین و ارزشمند‌ترین مشاغل دنیا را دارند. معلمی تنها یک شغل نیست چرا که با روح و فکر انسان‌ها در ارتباط است.

شما به عنوان یک معلم در طول دوران کاری خود با صدها دانش‌آموز از فرهنگ‌های مختلف و پیشینه‌ی متفاوت خانوادگی برخورد خواهید کرد. دانش‌آموزانی که هر یک از آن‌ها، رفتار، استعداد و توان متفاوتی در یادگیری دارند. سر و کار داشتن روزانه با این حجم از تفاوت‌ها، مهارت بسیار بالایی می‌خواهد.

برای استخدام معلم باید از این مطمئن بود که شخص مورد نظر این توانایی را دارد تا با ورود به کلاس درس، تمام مسائل و مشکلات شخصی خود را کنار بگدارد و با روحیه‌ای مناسب به آموزش بپردازد. روحیه‌ی معلم تاثیر زیادی بر دانش‌آموزان می‌گذارد، پس باید مراقب بود تا حتی ذره‌ای بار منفی به کلاس وارد نشود.

برای شروع تدریس خصوصی در استادبانک وارد لینک زیر شوید:


برای مطالعه شرایط استخدام در آموزش و پرورش به لینک زیر مراجعه کنید:


برای اطلاع از شرایط استخدام مدرس کنکور به لینک زیر مراجعه کنید:


برای آشنایی با میزان درآمد تدریس خصوصی روی لینک زیر کلیک کنید:


برای اینکه به یک معلم خصوصی حرفه‌ای تبدیل شوید، به لینک زیر مراجعه کنید:

انواع روش های استخدام معلم

اگر کار کردن با بچه‌ها را دوست دارید، در برقراری ارتباط با سایرین خوب عمل می‌کنید، از دانش و توانایی علمی بالایی برخوردارید و اگر صبر و حوصله‌ای فراوانی دارید، پس بهتر است که به دنبال راهی برای استخدام شدن در این شغل باشید.

یکی از مهم‌ترین روش‌های استخدام معلم در کشور ما از طریق برگزاری آزمون‌های رسمی آموزش‌ و پرورش صورت می‌گیرد. از دیگر راه‌های استخدام شدن به عنوان معلم، می‌توان به قبولی در دانشگاه فرهنگیان اشاره کرد. علاوه‌بر این روش‌های دیگری نیز  وجود دارد. کار به صورت حق‌التدریس یا آموزش در مدارس غیر انتفاعی نمونه‌ای از آن‌ها است.

استخدام معلم

در این مقاله به تفکیک هر یک از این راه‌ها را بررسی می‌کنیم. پس برای کسب اطلاعات بیشتر با ما همراه باشید.

گزینه یک: استخدام به عنوان معلم در آموزش و پرورش

متقاضیان می‌توانند برای فعالیت در زمینه‌ی تدریس، در آزمون‌های استخدامی آموزش‌ و پرورش شرکت کنند. ثبت‌نام در این آزمون‌ها هر سال با اعلام سازمان سنجش و سایت رسمی آموزش و پرورش آغاز می‌شود.

شرایط استخدام معلم آموزش و پرورش

آزمون استخدامی آموزش و پرورش هم مانند دیگر آزمون‌ها شرایط و ضوابط خاصی دارد. متقاضیان واجد شرایط می‌توانند پس از گذراندن دوره‌ی مهارت‌آموزی، به صورت رسمی با این سازمان همکاری کنند.

1. داشتن تابعیت ایران

اولین شرط استخدام معلم، داشتن تابعیت ایرانی است.

2. اعتقاد به دین اسلام

باید به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی اعتقاد داشته باشد.

3. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

متقاضیان ملزم به رعایت قوانین جمهوری اسلامی ایران هستند.

4. پایان خدمت دوره سربازی یا معافیت (ویژه آقایان)

آقایان برای استخدام شدن باید حتما دوره سربازی را به پایان رسانده باشند یا دارای معافیت قانونی باشند.

5. سلامت جسمانی و روانی

دارا بودن سلامت جسمانی و روانی و همچنین توانایی لازم برای انجام کار محوله، در استخدام معلم تاثیر بسیار زیادی دارد.

6. عدم اعتیاد به مواد مخدر

یکی از قوانین اصلی برای استخدام معلم، نداشتن اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر است.

7. نداشتن سابقه کیفری یا محکومیت جزایی

عدم سو پیشینه نیز در استخدام یک معلم نقش اساسی ایفا می‌کند.

8. عدم کار در دستگاه‌های اجرایی دیگر

متقاضی نباید زمان مصاحبه حضوری در یکی دیگر از دستگاه‌های اجرایی کشور مشغول به کار باشد.

9. بازنشستگان

اگر متقاضی بازنشسته‌ی یکی از دستگاه‌های اجرایی باشد، این امکان برای او وجود ندارد که در آزمون‌های استخدامی شرکت کند.

10. محدودیت سنی

  • داشتن حداقل 20 و حداکثر 25 سال برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم ضروری است.
  • داشتن حداکثر 30 سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم ضروری است.
  • داشتن حداکثر 35 سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس ضروری است.
  • داشتن حداکثر 40 سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس ضروری است.
  • داشتن حداکثر 45 سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری ضروری است.

آزمون استخدام معلم آموزش و پرورش چگونه است؟

اگر شرایط گفته شده در بالا را دارا بودید، می‌توانید با مراجعه به سایت سنجش، در آزمون استخدامی ثبت‌نام کنید. پس از شرکت در آزمون و در صورتی که موفق به قبولی در آن شوید، باید در جلسه‌ی مصاحبه‌ی حضوری شرکت کنید. پس از تایید شدن در این مرحله نیز یک سال را به صورت موقت برای مهارت‌آموزی فعالیت می‌کنید. سپس به عنوان معلم رسمی و دائمی کار خود را ادامه خواهید داد.

همچنین بخوانید: شرایط استخدام معلم آموزش و پرورش به چه شکل است؟

گزینه دو: تدریس به عنوان معلم خصوصی

بسیاری از دانش‌آموزان برای رفع مشکلات درسی به دنبال استخدام معلم خصوصی می‌گردند. به همین دلیل معلم‌ها مایلند تا بعد از ساعات کاری خود کلاس‌های خصوصی برگزار کنند.  برگزاری کلاس‌های خصوصی هم به صورت انفرادی و هم به صورت آموزش در موسسات و آموزشگاه‌های آزاد فراهم است.

1. تدریس در آموزشگاه‌های آزاد

استخدام معلم در آموزشگاه‌ها معمولا با بررسی سوابق و تحصیلات مدرس امکان‌پذیر است. بسته به میزان محبوبیت و معروفیت آموزشگاه میان دانش‌آموزان و کیفیت آموزش در آن، درآمد معلمان نیز افزایش می‌یابد. البته باید به این نکته توجه داشت که معلمان برای کار در این نوع آموزشگاه‌ها موظف به پرداخت 40 تا 60 درصد کارمزد هستند.

2. تدریس خصوصی به صورت انفرادی

در این روش معلم در هر پایه تحصیلی که مهارت داشته باشد، می‌تواند بدون نیاز به مجوز، با هزینه‌ی شخصی خود کلاسی را تشکیل دهد. در این روش تبلیغات برای جذب دانش‌آموزان بر عهده‌ی معلم است. اگرچه معلم مجبور نیست تا دیگر بخشی از درآمد خود را به عنوان کارمزد به کسی بدهد، اما همیشه باید مبلغ قابل توجهی را برای تبلیغات کنار بگذارد. نگرانی برای یافتن دانش‌آموزان و اطمینان از برپایی کلاس یکی دیگر از معایب این روش است.

جذب به عنوان معلم خصوصی در استادبانک

استادبانک سایتی کارآمد و مطئن برای استخدام معلم خصوصی است. امکان استخدام معلم ابتدایی، استخدام معلم متوسطه و استخدام اساتید دانشگاهی به راحتی در این سایت فراهم است. در واقع هدف استادبانک آشنایی آسان معلم و دانش‌آموز با یک دیگر است.

معلمان عزیز می‌توانند به صورت کاملا رایگان در این سایت ثبت‌نام کنند. کافی است تا وارد صفحه‌ی ثبت‌نام اساتید شوید و فرم مربوطه را پر کنید.

درآمد معلم خصوصی در استادبانک

درآمد معلمان در استادبانک وابسته به سیستم ارزیابی و ستاره‌ دهی است. اگر معلمان استادبانک بتوانند توانایی‌های تدریس خود را بیشتر کنند، به سطح VIP می‌رسند. درآمد معلمان در این سطح تصاعدی محاسبه می‌شود و عدد بسیار مناسبی است.

کمپین جذب اساتید جدید در استادبانک

استادبانک بزرگترین سایت تدریس خصوصی در ایران است که در بیش از 10 شهر کشور مثلِ تهران، شیراز، اصفهان، تبریز و ... فعالیت دارد. با کلیک روی لینک زیر به صفحه ثبت نام اساتید وارد شوید

 ورود به صفحه ثبت نام اساتید استادبانک

گزینه سه: ورود به عرصه‌ی معلمی از طریق دانشگاه

اگر هنوز در آزمون کنکور شرکت نکرده‌اید و مایلید تا در آینده به عنوان معلم به دانش‌آموزان آموزش دهید، راه دیگری جز آزمون‌های استخدامی برای شما وجود دارد. شما می‌توانید زمان انتخاب رشته‌ی دانشگاه، دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم را انتخاب کنید.

دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به دلیل شرایط خوبی که جهت  استخدام رسمی معلم در آموزش و پرورش ایجاد کرده است، یکی از مهم‌ترین گزینه‌های پیش‌روی جوانان است.

شرایط پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم

برای استخدام معلم از طریق پذیرش در این دانشگاه نیز قوانین و شرایط خاصی وجود دارد که در این مطلب به آن‌ها اشاره خواهیم کرد.

بومی پذیری

پذیرش دانشجویان در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به صورت بومی‌پذیری است.

تعیین محل خدمت بر عهده‌ی  آموزش و پرورش استان

تعیین محل خدمت داوطلبان در اختیار اداره کل آموزش ‌و پرورش استان مربوطه است. در صورتی که دانشجویان پس از اتمام دوره‌ی تحصیل خود، به محل خدمت تعیین شده نروند، به معنی رد کردن این موقعیت تلقی می‌شود.

عدم تایید صلاحیت و حذف داوطلبان

در صورتی که صلاحیت تخصصی یا عمومی داوطلبان مورد تایید آموزش و پرورش قرار نگیرد، از مرحله‌ی گزینش نهایی بـرای دانشگاه حذف خواهند شد.

سن، معدل و تراز

  • داشـتن حـداکثر سـن 22 سـال تمـام در بـدو ورود بـه دانشـگاه ضروری است.
  • حداقل معدل کل 14 در دوره‌ی متوسطه دوم برای پذیرش دانشجو ملاک خواهد بود.
  • تراز 6500 و بالاتر از آن جهـت مجـاز شـدن بـرای انتخـاب رشـته در گـروه آزمایشی مربـوط در آزمـون سـراسری الزامی است.

علاوه بر موارد ذکر شده، یک سری شرایط عمومی، مانند شرایط عمومی استخدام معلم آموزش و پرورش که بالاتر به آن اشاره کردیم هم برای داوطلبان وجود دارد.

مزایای تحصیل در دانشگاه فرهنگیان

یکی از مزایای استخدام معلم در این روش، دریافت حقوق در دوران دانشجویی است. دانشجویان در این دانشگاه دیگر نگران آینده‌ی شغلی خود نیستند؛ چرا که شغل آن‌ها تضمینی است. علاوه بر این، مزیت دیگری هم برای متقاضیان مرد وجود دارد. خدمت سربازی آن‌ها در دوران تدریس سپری خواهد شد.

استخدام معلم

گزینه چهارم: استخدام معلمان حق ‌التدریس

به آن دسته از معلمان که بدون تعهد از سوی آموزش و پرورش مشغول به کار می‌شوند و برای کمبود معلم مخصوصا در مناطق محروم تعیین می‌شوند، معلمان حق‌التدریس می‌گویند. استخدام معلمان حق‌التدریس در مقایسه با استخدام معلم رسمی آموزش و پرورش تفاوت‌هایی دارد. مزایا و میزان دریافتی این معلمان هم به مراتب کمتر است.

اخیرا مدیرکل امور اداری آموزش و پرورش از استخدام معلمان حق ‌التدریس خبر داده است. طبق این خبر، مربیان پیش ‌دبستانی و معلمان حق ‌التدریس بر اساس امتیازاتی که در دوران کاری خود کسب می‌کنند و آموزگاران نهضت سواد آموزی براساس نمره‌ی به دست آمده در آزمون، بعد از سپری کردن دوره‌ی آموزشی دانشگاه فرهنگیان، به صورت رسمی استخدام خواهند شد.

گزینه پنجم: استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی

شاید اگر بیشتر والدین توان کافی برای پرداخت شهریه‌ی مدارس غیرانتفاعی را داشتند، فرزندانشان را به این مدارس می‌فرستادند. این تفکر وجود دارد که در مدارس غیرانتفاعی به دلیل کمتر بودن تعداد دانش‌آموزان و توجه بیشتر معلمان و مسئولین مدرسه، کیفیت آموزشی نیز بالاتر است.

با وجود این‌که تقاضا برای ثبت‌نام در این مدارس نسبتا بالا است، اما استخدام معلمان غیرانتفاعی آن‌قدرها هم که به نظر می‌رسد خوب و پر درآمد نیست. با این‌که آموزش و پرورش همیشه تاکید می‌کند تا حق و حقوق معلمان غیرانتفاعی باید مطابق با قانون به صورت کامل پرداخت شود، ولی برخی مدارس از آن سرپیچی می‌کنند.

تعداد متقاضیان برای استخدام در مدارس غیرانتفاعی، در کنار مشکلاتی که وجود دارد، کم نیست. به دلیل کمبود شغل، بسیاری از نیروهای کار حاضرند با شرایط سخت کنار بیایند. متاسفانه این معلمان می‌دانند در صورت شکایت از وضعیت کاری خود، به راحتی با معلم دیگری جایگزین می‌شوند. چرا که افراد زیادی در انتظار موقعیت استخدام معلم حتی بدون حق بیمه و با حقوق بسیار پایین هستند.

همچنین بخوانید: چگونه در مدارس غیرانتفاعی استخدام شویم؟

با استادبانک بیشتر آشنا شوید:

استادبانک جزو برترین سایت‌های استخدام معلم خصوصی کشور است که با معرفی بهترین اساتید، انتخاب را برای دانش‌آموزان جویای کلاس خصوصی آسان می‌کند. معلمان در این سایت دیگر نگران تبلیغات نیستند، چون به راحتی به داوطلبان معرفی می‌شوند. همچنین کیفیت کلاس‌ آن‌ها به خودی خود تبلیغی قوی برایشان محسوب می‌شود.

یکی دیگر از چیزهایی که استخدام در استادبانک را از هر روش دیگری متمایز می‌کند، درصد پایین کارمزدی است که در قبال تبلیغات و تشکیل کلاس از معلم می‌گیرد. معلمان با ثبت نام در این سایت، با پرداخت 15 تا 20 درصد از درآمدشان، راهی مطمئن و کم خرج را برای تدریس انتخاب می‌کنند.